پاورپوینت بررسی امنیت شغلی با رویکرد ایمنی و سلامت و نقش آن در نگهداری کارکنان سازمان

دید کلی :

پاورپوینت بررسی امنیت شغلی با رویکرد ایمنی و سلامت و نقش آن در نگهداری کارکنان سازمان در 35 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت ppt

توضیحات کامل :

پاورپوینت بررسی امنیت شغلی با رویکرد ایمنی و سلامت و نقش آن در نگهداری کارکنان سازمان در 35 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت ppt

برخی از عناوین اسلاید ها:

مقدمه

امنیت شغلی در آینده

تعاریف و  مفاهیم  ایمنی و بهداشت كار

حادثه ناشی از كار

روش‌های متداول بررسی و اقدام در زمینه بهداشت و ایمنی محیط كار

قوانین دولتی و ایمنی و  سلامت حرفه‌ای

موازین مربوط به ایمنی و بهداشت كار

مدیریت ایمنی و سلامت محیط كار

عوامل كلیدی بهبود ایمنی و سلامت حرفه‌ای محیط كار

اجزای برنامه ایمنی

ارزیابی عملكرد ایمنی و سلامت

موارد راهنما به منظور ارزیابی عملكرد ایمنی و سلامت

چگونگی ایجاد یك برنامه جامع كنترل مخاطرات بالقوه

انواع برنامه‌های ایمنی

استرس شغلی

علل كاری استرس

بعضی عوامل اصلی استرس در محیط كار

استرس و عملكرد كاری

تصمیم گیری و استرس

مدیریت استرس

نتیجه گیری

قیمت : 7500 تومان

پرداخت آنلاین و دانلود

پاورپوینت بررسی ماهواره و شبکه های اجتماعی و خانواده

دید کلی :

پاورپوینت بررسی ماهواره و شبکه های اجتماعی و خانواده در 20 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت ppt

توضیحات کامل :

پاورپوینت بررسی ماهواره و شبکه های اجتماعی و خانواده در 20 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت ppt

 

سرفصل های موجود :

 

ماهواره

شبکه های اجتماعی
تهدیدات خانواده
خطرات جنگ نرم
حفظ نظام خانواده
مشکلات روانی در حوزه تکنولوژیکی

قیمت : 12000 تومان

پرداخت آنلاین و دانلود

پاورپوینت بررسی روانشناسی رنگ در تبلیغات و برند

دید کلی :

پاورپوینت بررسی روانشناسی رنگ در تبلیغات و برند پاورپوینت بررسی مدیریت کیفیت در 40 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت ppt

توضیحات کامل :

پاورپوینت بررسی روانشناسی رنگ در تبلیغات و برند پاورپوینت بررسی مدیریت کیفیت در 40 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت ppt

برخی از عناوین اسلاید ها:

از روانشناسی رنگ ها چه می دانید؟

تعریف رنگ

روان‌شناسی رنگ‌های مختلف

صداقت و اعتماد: آبی را انتخاب کنید.
شور و هیجان: قرمز را انتخاب کنید.
ریسک‌پذیری: نارنجی را انتخاب کنید.
سرگرمی و تفریح: زرد را انتخاب کنید.
دوستی با بدن و محیط زیست: سبز را انتخاب کنید.
احتیاط و طمأنینه: آبی را انتخاب کنید.
توجه و دقت: صورتی، آبی، سبز و سبزآبی را انتخاب کنید.
زیبایی و برازندگی: مشکی و نقره‌ای را انتخاب کنید.
کیفیت: مشکی، نقره‌ای، طلایی و بنفش را انتخاب کنید.
ثروت و تجمل: طلایی، مشکی، نقره‌ای و بنفش را انتخاب کنید.
مدرن: مشکی و نقره‌ای را انتخاب کنید.
قدرت: مشکی را انتخاب کنید.

اهمیت رنگ در برند

رنگ‌های مورد علاقه ی زنان و مردان

اثر رنگ در بازاریابی و تبلیغات

مثلاً, در فرهنگی که امروزه خط فکری آمریکای شمالی بر آن استوار است هر یک از رنگ‌های زیر تداعی کننده کمیت‌ها یا عواطف خاصی است.

قرمز: هیجان، قدرت، شهوت، سرعت، خطر.

آبی (که جزو خواستنی‌ترین رنگ‌ها است): اعتماد، قابلیت اطمینان،اعتبار، تعلق،خونسردی.

زرد: گرما، اشعه خورشید، خرسندی، شادی.

نارنجی: بازیگوشی،خونگرمی، سرزندگی.

سبز: طبیعت، طراوت، خونسردی، آرامش، خونگرمی، وفور نعمت.

ارغوانی: صداقت، معنویت، بزرگ‌منشی.

صورتی: لطافت،ملاحت، فرهیختگی، امنیت.

سفید: خلوص، عفت، پاکدامنی، تمیزی، جوانی، نرمی و ملایمت.

سیاه: کارکشتگی، دلفریبی، جذابیت، ابهام، پیچیدگی.

نقره‌ای: اعتبار،وجهه،آبرومندی، گران‌بهایی.

قیمت : 9500 تومان

پرداخت آنلاین و دانلود

پاورپوینت بررسی خانواده موفق و ویژگى هاى خانواده موفق از نگاه قرآن

دید کلی :

پاورپوینت بررسی خانواده موفق و ویژگى هاى خانواده موفق از نگاه قرآن پاورپوینت بررسی مدیریت کیفیت در 49 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت ppt

توضیحات کامل :

پاورپوینت بررسی خانواده موفق و ویژگى هاى خانواده موفق از نگاه قرآن پاورپوینت بررسی مدیریت کیفیت در 49 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت ppt

برخی از عناوین اسلاید ها:

خانواده چیست

فلسفه تشكیل خانواده

معیار خانواده موفق از منظر قرآن

مرد

اجزاء اقتدار مرد: پوست ضخیم

اجزاء اقتدار مرد: عضلات حجیم

اجزاء اقتدار مرد: استخوان بندی محکم

اجزاء اقتدار مرد: صدای بم و پرطنین

اجزاء اقتدار مرد: جرأت و جسارت

آقایان از جرأت و جسارتشان چگونه استفاده می کنند؟

جرأت و جسارت زن≠لطافت زن

اجزاء اقتدار مرد: سرعت

مردها از اقتدارشان چگونه استفاده می کنند؟

معنای اصلی اقتدار مرد چیست؟

خانمها با اقتدار مرد چه برخوردی می کنند؟
جدل

خانمها با اقتدار مرد چه برخوردی می کنند؟
قهر

خانمها با اقتدار مرد چه برخوردی می کنند؟
پرخاش

مهارتهای لا‌زم برای تشكیل خانواده موفق

نتیجه گیری

قیمت : 9500 تومان

پرداخت آنلاین و دانلود

پاورپوینت بررسی اصول مهم برای زندگی موفق همسران

دید کلی :

پاورپوینت بررسی اصول مهم برای زندگی موفق همسران پاورپوینت بررسی مدیریت کیفیت در 36 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت ppt

توضیحات کامل :

پاورپوینت بررسی اصول مهم برای زندگی موفق همسران پاورپوینت بررسی مدیریت کیفیت در 36 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت ppt

برخی از عناوین اسلاید ها:

اولویت گذاری ها در زندگی زناشویی
—خانواده پدری
—شغل
—سرمایه
—خانواده (همسر – فرزند)
—دوستان و آشنایان
—…..
سطح انتظار،باورها و تصورات
هویت،یکپارچگی و استقلال فردی(و خانوادگی)

عوامل مؤثر بر ارتباط همسران

مهارت های ارتباطی

مهارت های ارتباطی

عوامل مؤثر بر ارتباط زوجین

نحوه واکنش به مشکلات و  روش حل مساله

نحوه واکنش به مشکلات و  روش حل مساله

آگاهی،شناخت و توجه به نیازهای اساسی

 اصولی كه مردان باید در زندگی مشترك رعایت كنند

برای کسب موفقیت تنها تلاش کافی نیست بلکه آشنایی با قوانین مخصوص و به کارگیری آنها در زندگی می تواند شما را سریعتر به اهداف تان رسانده و باعث موفق شدن شما در هر کاری شود.در این بخش 30 قانون جهانی موفقیت را باهم مرور خواهیم کرد

قیمت : 9500 تومان

پرداخت آنلاین و دانلود

ترجمه مقاله تمرین معلمی در آموزش فنی حرفه ای دبیرستان ، بین فعالیت های تعدیل شده ی معلم از یادگیری دانش آموز و خودگردانی دانش آموز

دید کلی :

ترجمه مقاله تمرین معلمی در آموزش فنی حرفه ای دبیرستان ، بین فعالیت های تعدیل شده ی معلم از یادگیری دانش آموز و خودگردانی دانش آموز در 20 صفحه فارسی ورد قابل ویرایش با فرمت doc به همراه اصل مقاله انگلیسی

توضیحات کامل :

ترجمه مقاله تمرین معلمی در آموزش  فنی حرفه ای دبیرستان ، بین فعالیت های تعدیل شده ی معلم  از یادگیری دانش آموز و خودگردانی دانش آموز در 20 صفحه فارسی ورد قابل ویرایش با فرمت doc به همراه اصل مقاله انگلیسی

عنوان فارسی :

 تمرین معلمی در آموزش  فنی حرفه ای دبیرستان :بین فعالیت های تعدیل شده ی معلم  از یادگیری دانش آموز و خودگردانی دانش آموز

عنوان انگلیسی :

Teacher practice in secondary vocational education: Between teacher-regulated activities of student learning and student self-regulation

تعداد صفحات فارسی : 20 صفحه ورد قابل ویرایش

سطح ترجمه : متوسط

شناسه کالا : y1110

دانلود رایگان مقاله انگلیسی : http://ofmas.ir/dlpaper/y1110.pdf

دانلود ترجمه فارسی مقاله : بلافاصله پس از پرداخت آنلاین 24 هزار تومان قادر به دانلود خواهید بود .

بخشی از ترجمه :

چکیده
اثر متقابل بین تعدیل معلم و خودگردانی یادگیری ،یک موضوع مهم در تئوری های معاصر آموزش و یادگیری است.این مطالعه روش های ترکیبی را استفاده نموده است، من جمله یک پرسشنامه  ی ادراک دانشجویی و مشاهدات، برای بررسی اینکه آیا معلمین به لحاظ حالت تعدیل خود در طول درس ها فرق دارند یا خیر.نتایج مطالعه ی ادراک دانشجویی نشان داد معلمین فعالیت های تعدیل کننده ی خارجی، مشترک و داخلی را ترکیب می کنند.سه گروه از معلمین به لحاظ میزانی که آنها فعالیت های تعدیل کننده را ترکیب می کنند، متفاوت هستند.مشاهدات کلاس درس موید وجود این سه گروه است. نتایج با توجه به مضامین شان برای تمرین (شیوه ) آموزشی و تئوری مورد بحث قرار می گیرند.

Abstract

The interplay between teacher regulation and student self-regulation of learning is an important topic in contemporary theories of teaching and learning. This study used mixed methods, including a student perception inventory and observations, to investigate whether teachers differ in their regulation mode during lessons. The results of the student perception study showed that teachers combined external, shared and internal regulating activities. Three groups of teachers differed in the extent to which they combined regulating activities. The classroom observations confirmed the presence of these three groups. The results are discussed with respect to their implications for educational practice and theory.

قیمت : 24000 تومان

پرداخت آنلاین و دانلود

ترجمه مقاله اهداف پیشرفت شاگردان EFL ایرانی در رابطه با کاربرد استراتژی خواندن فراشناختی

دید کلی :

ترجمه مقاله اهداف پیشرفت شاگردان EFL ایرانی در رابطه با کاربرد استراتژی خواندن فراشناختی در 9 صفحه فارسی ورد قابل ویرایش با فرمت doc به همراه اصل مقاله انگلیسی

توضیحات کامل :

ترجمه مقاله اهداف پیشرفت شاگردان EFL ایرانی در رابطه با کاربرد استراتژی خواندن فراشناختی در 9 صفحه فارسی ورد قابل ویرایش با فرمت doc به همراه اصل مقاله انگلیسی

عنوان فارسی :

اهداف پیشرفت شاگردان EFL ایرانی در رابطه با کاربرد استراتژی خواندن فراشناختی

عنوان انگلیسی :

Iranian EFL Learners’ Achievement Goals in Relation with Their Metacognitive Reading Strategy Use

تعداد صفحات فارسی : 9 صفحه ورد قابل ویرایش

سطح ترجمه : متوسط

شناسه کالا : y1115

دانلود رایگان مقاله انگلیسی : http://ofmas.ir/dlpaper/y1115.pdf

دانلود ترجمه فارسی مقاله : بلافاصله پس از پرداخت آنلاین 12 هزار تومان قادر به دانلود خواهید بود .

بخشی از ترجمه :

چکیده
مطالعه ی کنونی به منظور یافتن رابطه بین مقیاس های فرعی اهداف پیشرفت و فراوانی استراتژی های خواندن فراشناختی (MRS) در استفاده ی شاگردان EFL ایرانی بد و سعی داشت هر گونه تفاوت مهمی را بین دختران و پسران در زمینه ی اهداف پیشرفت و استفاده ی استراتژی خواندن فراشناختی کشف کند در بین 103 دانشجوی سال اول و دانشجوی سال دوم در رشته ی ادبیات انگلیسی و ترجمه ی انگلیسی در دانشگاه شهید باهنر و دانشگاه آزاد کرمان که در این مطالعه شرکت کردند.به منظور کسب داده های لازم، دو پرسشنامه استفاده شد:پرسشنامه ی هدف پیشرفت (AGQ) توسط الیوت و مکگریگور (2001) به منظور سنجش جهت گیری های هدف پیشرفت شرکت کنندگان و آگاهی فراشناختی پرسشنامه ی استراتژی های خواندن (MARSI) ایجاد شد،توسط مختاری و ریچارد (2002) که برای سنجش فراوانی استفاده از استراتژی خواندن فراشناختی است.یافته های این مطالعه آشکار کرد یک رابطه ی مثبت مهم بین جهت گیری هدف دستاورد تسلط و استفاده ی MRS وجود دارد.در زمینه ی سه مقیاس فرعی دیگر اهداف پیشرفت (دستاورد-عملکرد، خودداری از عملکرد و خودداری از تسلط  در رابطه با استفاده ی MRS،کل روابط به شدت منفی بودند.به علاوه، یک اختلاف مهم بیم دختران و پسران در زمینه ی اهداف پیشرفت شان یافت شد.دختران امتیازات بالاتری در اهداف پیشرفت داشتند.در زمینه ی استفاده ی MRS و جنسیت، هیچ تفاوت بارزی بین دختران و پسران یافت نشد.

Abstract

 The present study aimed at finding the relationship between the subscales of achievement goals and the frequency of metacognitive reading strategies (MRS) Iranian EFL learners use, and tried to explore any significant differences between males and females regarding achievement goals and metacognitive reading strategy use. 103 freshman and sophomore students majoring in English Literature and English Translation in Shahid Bahonar and Azad universities of Kerman took part in this study. In order to obtain the required data, two questionnaires were utilized: Achievement Goal Questionnaire (AGQ) developed by Elliot and McGregor (2001) to measure the participants’ achievement goal orientations, and Metacognitive Awareness of Reading Strategies Inventory (MARSI) developed by Mokhtari and Reichard (2002) to measure the participants’ frequency of metacognitive reading strategy use. The findings of this study revealed that there was a significant positive relationship between mastery-approach goal orientation and MRS use. Regarding the other three subscales of achievement goals (performance-approach, performance-avoidance, and mastery-avoidance) in relation with MRS use, all the correlations were significantly negative. Moreover, a significant difference was found between males and females regarding their achievement goals. Females were found to have higher scores of achievement goals. Regarding MRS use and gender, no significant difference was found between males and females.

قیمت : 12000 تومان

پرداخت آنلاین و دانلود

ترجمه مقاله ساختمان پیرامون ذهن

دید کلی :

ترجمه مقاله ساختمان پیرامون ذهن در 12 صفحه فارسی ورد قابل ویرایش با فرمت doc به همراه اصل مقاله انگلیسی

توضیحات کامل :

ترجمه مقاله ساختمان پیرامون ذهن در 12 صفحه فارسی ورد قابل ویرایش با فرمت doc به همراه اصل مقاله انگلیسی

عنوان فارسی :

ساختمان پیرامون ذهن

عنوان انگلیسی :

Building around the Mind

تعداد صفحات فارسی : 12 صفحه ورد قابل ویرایش

سطح ترجمه : متوسط

شناسه کالا : y2014

دانلود رایگان مقاله انگلیسی : http://ofmas.ir/dlpaper/y2014.pdf

دانلود ترجمه فارسی مقاله : بلافاصله پس از پرداخت آنلاین 15 هزار تومان قادر به دانلود خواهید بود .

بخشی از ترجمه :

چکیده
در دهه ی 1950، جوناز ساک، زیست شناس و پزشک برنده ی جایزه، روی درمان بیماری فلج اطفال در یک آزمایشگاه زیر زمینی در پترزبورگ کار میکرد. پیشرفت کند بود، لذا برای تفکر آشکارتر، ساک به آسیسی ایتالیا سفر کرد، جاییکه در یک صومعه قرن 13 ام بسر میبرد، بین ستونهای آن میگشت و در صحن های صومعه، گوشه نشینی میکرد. ناگهان ساک خود را لبریز از نگرشهای جدیدی یافت، از جمله نگرشی که منجر به واکسن فلج اطفال موفق او شد. ساک متقاعد شد، از فضای تفکر آمیز، الهام گرفته است. به شدت به توانایی معماری برای تاثیر گذاری بر ذهن، باور پیدا کرد طوری که با معمار معروف، لوئیس کان برای ساخت موسسه ساک در لا جولا، کالیف همکاری کرد، به عنوان یک تاسیسات علمی که پیشرفتها را بر انگیخت و خلاقیت را تشویق کرد.

Abstract

In the 1950s prize-winning biologist and doctor Jonas Salk was working on a cure for polio in a dark base-ment laboratory in Pittsburgh. Progress was slow, so to clear his head,Salk traveled to Assisi, Italy, where he spent time in a 13th-century monastery, ambling amid its columns and cloistered courtyards. Suddenly, Salk found himself awash in new insights, including the one that would lead to his successful polio vaccine. Salk was convinced he had drawn his inspiration from the contem-plative setting. He came to believe so strongly in architec-ture’s ability to influence the mind that he teamed up with renow ne d  a rch it e c t  L ou i s  K a h n  to  bu i ld  t he  S a l k  I n s t it ut ein La Jolla, Calif., as a scientific facility that would stimu-late breakthroughs and encourage creativity

قیمت : 15000 تومان

پرداخت آنلاین و دانلود

ترجمه مقاله آموزش رهبری به عنوان یک مداخله سلامت شغلی ، ایمنی بهتر و بهره وری پایدار

دید کلی :

ترجمه مقاله آموزش رهبری به عنوان یک مداخله سلامت شغلی ، ایمنی بهتر و بهره وری پایدار در 32 صفحه فارسی ورد قابل ویرایش با فرمت doc به همراه اصل مقاله انگلیسی

توضیحات کامل :

ترجمه مقاله آموزش رهبری به عنوان یک مداخله سلامت شغلی ، ایمنی  بهتر و بهره وری پایدار در 32 صفحه فارسی ورد قابل ویرایش با فرمت doc به همراه اصل مقاله انگلیسی

عنوان فارسی :

آموزش رهبری به عنوان یک مداخله سلامت شغلی : ایمنی  بهتر و بهره وری پایدار

عنوان انگلیسی :

Leadership training as an occupational health intervention: Improved safety and sustained productivity

تعداد صفحات فارسی : 32 صفحه ورد قابل ویرایش

سطح ترجمه : متوسط

شناسه کالا : y2077

دانلود رایگان مقاله انگلیسی : http://ofmas.ir/dlpaper/y2077.pdf

دانلود ترجمه فارسی مقاله : بلافاصله پس از پرداخت آنلاین 35 هزار تومان قادر به دانلود خواهید بود .

بخشی از ترجمه :

چکیده
شرایط ایمنی   در یک سازمان این طور مشخص میشود که چطور مدیران اهمیت نسبی ایمنی  و بهره وری را متعادل مینمایند .این شیوه به  رهبران یک نقش اصلی را در ایمنی  در یک سازمان میبخشد و از اینجا در می یابیم آموزش رهبری ممکن است ایمنی  را بهبود بخشد.رهبری تحول گرا ممکن است یک مولفه ی مهم محسوب شود اما ممکن است نیاز باشد با رفتارهای رهبری کنترل مثبت تلفیق شود.آموزش رهبری که رهبری تحول گرا و تحلیل رفتار کاربری را ترکیب میکند، ممکن است به عنوان راهی برای کسب این هدف محسوب گردد.
هدف: این مطالعه تحولات در شرایط ایمنی   و بهره وری بین کارمندان را ارزیابی می نماید که رهبرانشان (n=76) در یک برنامه ی آموزشی رهبری شرکت داشتند و رهبری تحول گرا و تحلیل رفتار کاربردی را ترکیب میکند.تغییرات در ارزیابیهای مدیران در مورد رهبری تحول گرا، پاداشهای مشروط، مدیریت با استثنائات فعال (MBEA) و اثر بخشی مستقل ایمنی ارزیابی شد.به علاوه، ما مقایسه میکنیم آیا این آموزش دارای اثرات متمایزی بر ایمنی  بسته به تاکید ویژه ی مدیران بر پیشرفتها در زمینه های ذیل هست یا خیر: 1) ایمنی ، 2) بهره وری یا 3) رهبری کلی.
نتیجه: شرایط ایمنی   در طول زمان بهبود یافت، در حالیکه بهره وری خود ارزیابی شده بدون تغییر ماند. همانطور که فرض شد، رهبری تحول گرا، پاداشهای مشروط و اثر بخشی مستقل بی خطر ، نمایندگانی برای رفتارهای کنترل مثبت هستند که در حالی افزایش یافتند که یک رفتار کنترل کننده منفی کاهش یافت. مدیران بر مهارتهای رهبری کلی تمرکز داشتند که بهبود بیشتر را در انتظارات اقلیمی ایمنی  نشان داد.
نتیجه گیری ها. رهبران تربیتی هم در رهبری تحول گرا و هم تجزیه و تحلیل رفتاری به پیشرفتهای حاصل در رهبری و ایمنی  مرتبط هستند. مزیت افزونی برای تمرکز ویژه بر ایمنی  یا بهره وری وجود ندارد.

Abstract

The safety climate in an organization is determined by how managers balance the relative importance of safety and productivity. This gives leaders a central role in safety in an organization, and from this follows that leadership training may improve safety. Transformational leadership may be one important component but may need to be combined with positive control leadership behaviors. Leadership training that combines transformational leadership and applied behavior analysis may be a way to achieve this.
Purpose

The study evaluates changes in safety climate and productivity among employees whose leaders (n = 76) took part in a leadership training program combining transformational leadership and applied behavior analysis. Changes in managers’ ratings of transformational leadership, contingent rewards, Management-by-Exceptions Active (MBEA) and safety self-efficacy were evaluated. Moreover, we compare whether the training has differentiated effects on safety depending on managers’ specific focus on improvements in: (1) safety, (2) productivity or (3) general leadership.
Result

Safety climate improved over time, while self-rated productivity remained unchanged. As hypothesized, transformational leadership, contingent rewards and safety self-efficacy as proxies for positive control behaviors increased while MBEA, a negative control behavior, decreased. Managers focusing on general leadership skills showed greater improvement in safety climate expectations.
Conclusions

Training leaders in both transformational leadership and applied behavior analysis is related to improvements in leadership and safety. There is no added benefit of focusing specifically on safety or productivity.

قیمت : 37000 تومان

پرداخت آنلاین و دانلود

ترجمه مقاله رهبری تحول گرا ، شرایط نواوری ، اثر بخشی مستقل و خلاقیت کارمندان، یک بررسی چند سطحی

دید کلی :

ترجمه مقاله رهبری تحول گرا ، شرایط نواوری ، اثر بخشی مستقل و خلاقیت کارمندان، یک بررسی چند سطحی در 21 صفحه فارسی ورد قابل ویرایش با فرمت doc به همراه اصل مقاله انگلیسی

توضیحات کامل :

ترجمه مقاله رهبری تحول گرا ، شرایط نواوری ، اثر بخشی مستقل و خلاقیت کارمندان، یک بررسی چند سطحی در 21 صفحه فارسی ورد قابل ویرایش با فرمت doc به همراه اصل مقاله انگلیسی

عنوان فارسی :

رهبری تحول گرا ، شرایط نواوری ، اثر بخشی مستقل و خلاقیت کارمندان: یک بررسی چند سطحی

عنوان انگلیسی :

Transformational leadership, innovation climate, creative self-efficacy and employee creativity: A multilevel study

تعداد صفحات فارسی : 21 صفحه ورد قابل ویرایش

سطح ترجمه : متوسط

شناسه کالا : y2078

دانلود رایگان مقاله انگلیسی : http://ofmas.ir/dlpaper/y2078.pdf

دانلود ترجمه فارسی مقاله : بلافاصله پس از پرداخت آنلاین 25 هزار تومان قادر به دانلود خواهید بود .

بخشی از ترجمه :

چکیده
با تاکید بر مضامین رهبری تحول گرا، این مطالعه نقش رهبری تحول گرا در پیش بینی خلاقیت کارمندان را ارزیابی میکند.این مطالعه هم چنین نقش واسطه ای شرایط نواوری و نقش تعدیل گر اثر بخشی مستقل خلاق را بررسی مینماید.یک بررسی بر روی یک نمونه یک گروه دو عضوی یا جفت متشکل از 372 کارمند و سرپرستان بی واسطه ی شان صورت گرفت.یافته ها حاکی از این است رهبران تحول گرا میتوانند شرایط نواوری را فراهم آورند تا خلاقیت کارمند ارتقا پیدا کند.به علاوه، یک نقش تعدیل کننده ی مهم اثر بخشی مستقل خلاق، در رابطه ی بین شرایط نواوری و خلاقیت کارمندان یافت شد.یافته ها آشکار میکنند، کارمندان دارای ملجا اثر بخشی مستقل خلاق بالا برای رفتار خلاقانه هستند در زمانیکه یک شرایط نواوری حامی را دریافت میکنند.

Abstract

Highlighting the implications of transformational leadership, the study examines the role of transformational leadership in predicting employee creativity. The study also investigates the mediating role of innovation climate and moderating role of creative self-efficacy. A study was carried out on a sample included a dyad of 372 employees and their immediate supervisors. The findings indicate that transformational leaders can foster a climate for innovation that promotes employee creativity. Further, a significant moderating role of creative self-efficacy was found in the relationship between innovation climate and employee creativity. The findings reveal that employees with high creative-self-efficacy resort to creative behavior when they receive a supportive innovation climate.

قیمت : 25000 تومان

پرداخت آنلاین و دانلود